STATUTEN Wijziging 2024

OUDE STATUTEN:
OUD ARTIKEL 11, LID 8

Als de vereniging geen drie bestuurders meer heeft, maar wel twee, blijft het bestuur wettig samengesteld en volledig bevoegd, maar moet in de ontstane vacature(s) wel zo spoedig mogelijk voorzien worden. Blijft er nog maar 1 bestuurder over dan is deze slechts bevoegd om ontslag te nemen.

GEWIJZIGD IN: 
ARTIKEL 11, LID 8

Indien het aantal bestuursleden beneden het in lid 1 vermelde minimum (3) is gedaald, blijft het bestuur niettemin bevoegd. Het bestuur is verplicht zo spoedig mogelijk een ledenvergadering bijeen te roepen, uiterlijk de eerstvolgende ledenvergadering zoals bedoeld in artikel 14 van de statuten (de jaarvergadering), en daarin de voorziening in de vacature(s) als agendapunt op te nemen.

NIEUW TOEGEVOEGD:
ARTIKEL 11, LID 9

Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat tegenstrijdig is met het belang van de vereniging. Wanneer hierdoor geen bestuursbesluit kan worden genomen is het bestuur toch bevoegd hieromtrent te besluiten, maar is dit besluit aan de voorafgaande goedkeuring van de ledenvergadering onderworpen.

ARTIKEL 11, LID 10

Ingeval van ontstentenis of belet van een bestuurder blijven de overige bestuurders met het bestuur belast. Bij ontstentenis of belet van alle bestuurders berust het bestuur van de vereniging tijdelijk bij een door de ledenvergadering daartoe aangewezen persoon. De ledenvergadering heeft het recht om ook ingeval van ontstentenis of belet van een of meer, doch niet alle bestuurders, een persoon als bedoeld in de vorige zin, aan te wijzen die alsdan mede met het bestuur is belast.

TOELICHTING OP STATUTENWIJZIGING:
Meer dan duizend keer per jaar gaat er binnen verenigingen en stichtingen wat mis, met grote gevolgen. Denk aan financieel geknoei, slecht bestuur of verstrengeling van belangen. Soms bewust en soms vanuit onwetendheid. De WBTR is er om verenigingen en stichtingen te helpen en te beschermen tegen misstappen. Maar ook om de kwaliteit van het bestuur te verbeteren. Met de nieuwe regels loop je als bestuurslid en toezichthouder meer risico op persoonlijke aansprakelijkheid. Ook voor daden van een mede bestuurslid of toezichthouder! Met de nieuwe wet heb je een mooie kans om alles netjes te regelen en je risico op aansprakelijkheid te minimaliseren. De WBTR biedt duidelijkheid over goed bestuur, aansprakelijkheid, tegenstrijdig belang, afwezigheid van bestuursleden, meervoudig stemrecht, toezicht, bindende voordracht en raadgevende stem.